Bremen

cimdatas Konzept: Die Synergien von Theorie und Praxis nutzen

„In unseren Kursen vermitteln wir den Teilnehmern die nötigen Schlüsselqualifikationen für den Berufseinstieg oder Wiedereinstieg“, sagt Geschäftsführerin Fanny Kabelström-Stefani. Oft brauchen gestandene Mitarbeiter ihre Sachkenntnis nur etwas aufzufrischen. Auch den Universitätsabsolventen fehlt meist nur das nötige Know-how. Wie die Erfahrung aber zeigt, fassen die Absolventen der gezielten, praxisorientierten Kurse von cimdata in der Branche schnell Fuß. Die Dozenten der cimdata Bildungsakademie vermitteln den Kursteilnehmern nicht nur Fachwissen, sondern auch das nötige, praktische Handwerkszeug. Dabei nutzen sie die Synergien von Theorie und Praxis. Fast alle Lehrkräfte sind neben ihrer Lehrtätigkeit auch in der freien Wirtschaft tätig. Ein entscheidender Vorteil, denn dadurch vermitteln die Ausbilder den Lehrstoff authentisch. Sie wissen, wovon sie reden und können Brücken in den Joballtag bauen. Mit diesem Konzept orientiert sich das Bremer Institut an der Grundidee von Dr. Michael Galwelat. Der Gründer des Unternehmens baute vor über drei Jahrzehnten mit seinen praxisorientierten Bildungsangeboten eine feste Verbindung zur Wirtschaft. In Berlin wird das Konzept der cimdata Bildungsakademie GmbH bereits seit 1983 umgesetzt – und zwar äußerst erfolgreich.

Karriereservice: Auf die Plätze, fertig, Job!

Weiterbildung, Umschulung und Praktika sind jedoch für sich allein noch keine Job-Garanten. Man muss sich auch gut verkaufen können. Deswegen bietet cimdata seinen Kursteilnehmern auch Vorträge und Webinare rund ums Bewerbungsprozedere an. Auch ein individuelles Coaching gehört dazu. In persönlichen Beratungsgesprächen geben unsere Experten vom Karriereservice konkrete Tipps zur Gestaltung der Bewerbungsunterlagen. Wie schreibt man eine überzeugende Bewerbung, setzt sich auf dem Bewerbungsfoto professionell in Szene oder platziert die Qualifikationen im Lebenslauf optimal? Die Antworten auf diese Fragen werden gemeinsam erarbeitet.