Nachhaltigkeit: Change Management; KI und Corporate Social Responsibility

Digitale Transformation und Nachhaltigkeit sind die entscheidenden Treiber für den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich an die Anforderungen ihrer ökologischen und sozialen Verantwortung sowie neuen technologischen Entwicklungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Der Kurs befasst sich daher mit den drei größten Trends der aktuellen Zeit: Künstliche Intelligenz (KI), Change Management und Corporate Social Responsibility (CSR). Werden Sie fit, den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten.
 
Künstliche Intelligenz ist längst mehr als nur ein technischer Fortschritt – sie verändert grundlegend die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und wie Entscheidungen getroffen werden. Von Large Language Models über Prompt Engineering bis hin zu KI-gestützten Kommunikations- und Analyseworkflows: KI kann Effizienz steigern, Innovationen fördern und neue Geschäftsmodelle ermöglichen. Doch mit diesen Entwicklungen gehen auch Herausforderungen einher, etwa in Bezug auf Ethik, Transparenz und gesellschaftliche Verantwortung.

Die Corporate Social Responsibility (CSR) wiederum bildet den notwendigen ethischen Rahmen für die digitale Transformation. Unternehmen tragen nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine soziale und ökologische Verantwortung. Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit spielen dabei eine zentrale Rolle. Damit diese Verantwortung nachhaltig Teil der Unternehmenskultur und damit erfolgreich werden kann, muss sie sich in der gesamten Kommunikation und allen relevanten Prozessen wiederfinden.

Hier kommt das Change Management ins Spiel: Sowohl die Einführung neuer Technologien als auch die Integration von CSR bedeuten tiefgreifende Veränderungen in Organisationen. Mitarbeiter:inen müssen auf neue Arbeitsweisen vorbereitet und bestehende Strukturen infrage gestellt und angepasst werden. Erfolgreiches Change Management sorgt dafür, dass digitale Transformation nicht nur als technischer, sondern auch als kultureller Wandel verstanden wird. Widerstände gegenüber Veränderungen können durch gezielte Maßnahmen wie Kommunikation, Schulungen und Partizipation minimiert werden. So wird der Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance für langfristige Entwicklung wahrgenommen.

Dieser Kurs vermittelt praxisnahe Kenntnisse zu diesen drei essenziellen Themenfeldern der heutigen Gesellschaft und Berufswelt und zeigt auf, wie sie in einer ganzheitlichen Strategie zusammengeführt werden können. Denn: Die Zukunft gehört denjenigen, die bereit sind, Veränderungen als Chance zu begreifen – dieser Kurs bietet die Werkzeuge, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.

Den Höhepunkt bildet ein Abschlussprojekt, bei dem die Teilnehmenden eine Change-gestützte KI-  oder CSR-Implementierung für ein Unternehmen konzipieren und präsentieren. Dabei werden alle gelernten Aspekte - von den technischen Grundlagen über Change Management bis hin zu CSR-Aspekten - in einer ganzheitlichen Strategie zusammengeführt. So beenden Teilnehmer:innen die Weiterbildung mit relevanter Projekterfahrung, die durch theoretisches Wissen nicht ersetzt werden kann.