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AVGS

Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein AVGS bei cimdata

Haben Sie Lust auf Perspektive?

Job Coaching intensiv mit AVGS – für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung

Nutzen Sie das Angebot unseres Coachings als Vorbereitung für Ihre berufliche Entwicklung. Mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) können Sie sich Ihr persönliches Coaching fördern lassen. Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernehmen bei Erfüllung der Voraussetzungen die Kosten für Ihr Coaching.

Unsere Coaches verfügen über langjährige Praxis, über umfangreiche Erfahrung in der Arbeitsvermittlung und haben fundierte Kenntnisse über Anforderungen und Entwicklungen des Arbeitsmarktes. Das Coaching-Team berät Sie individuell und versiert zu allen Fragen rund um Ihre nächsten beruflichen Schritte. Dabei stehen Sie mit Ihren Wünschen und persönlichen Ressourcen im Mittelpunkt. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) erhalten Sie in der cimdata Bildungsakademie ein individuelles Coaching. Lesen Sie in unserem Blog das Interview mit Personalcoach Anja Vonrüty zum Thema AVGS.

Sie möchten sich beruflich neu orientieren und wissen nicht, welcher Job zu Ihnen passt? Sie möchten mit einem neuen Job in den Arbeitsmarkt einsteigen und brauchen dabei Unterstützung? Wir helfen Ihnen dabei, mit einem individuellen Coaching!

Mit den Coachings von cimdata gehen Sie einen großen Schritt in Richtung Berufsleben. Der Erfolg einer Bewerbung hängt von vielen Faktoren ab und entscheidet, ob ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Lassen Sie sich bei Ihrer Bewerbung professionell unterstützen und sorgen Sie für den optimalen Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber. Unser Coaching Team kennt die Anforderungen der Unternehmen an Bewerber und die Kriterien des Arbeitsmarktes. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln unsere Coaches Ihre optimale, persönliche Bewerbungsstrategie!

Das Coaching Team unterstützt Sie ganzheitlich – damit Sie nicht nur irgendeinen Job finden, sondern eine Arbeitsstelle, die zu Ihnen passt und Ihren Fähigkeiten entspricht.

Das individuelle Coaching setzt an der aktuellen Lebenssituation, den Potenzialen und den Fähigkeiten des Kunden an und berät und unterstützt ihn gemäß seiner persönlichen und beruflichen Bedarfssituation, mit dem Ziel ihn an den Ausbildungs-, beziehungsweise den ersten Arbeitsmarkt heranzuführen und nachhaltig zu integrieren.

Die Zielgruppe des individuellen Coachings sind Kunden der Jobcenter und Agenturen für Arbeit. Mögliche Ausgangssituationen für ein Coaching sind beispielsweise folgende:

  • (Langzeit-)Arbeitslosigkeit oder drohender Beschäftigungsverlust (z.B. bei Befristungen)
  • Unzufriedenheit mit der aktuellen beruflichen Situation
  • Neu- oder Umorientierung auf dem Arbeitsmarkt
  • Wiedereinstieg nach Elternzeit oder längerer Krankheit
  • Unsicherheiten beim Berufseinstieg nach Beendigung von Ausbildung oder Studium
  • Das Fehlen einer konkreten beruflichen Perspektive
  • Der Wunsch nach Unterstützung im Bewerbungsprozess
  • Verunsicherung auf Grund von Lücken, Brüchen, Arbeitslosigkeit im Lebenslauf
  • Versagensangst bei Vorstellungsgesprächen und mangelndes Selbstvertrauen, um sich einem Arbeitgeber selbstbewusst vorzustellen

Häufig beeinflussen persönliche Probleme sowohl die private als auch die berufliche Situation. Deshalb ist unser systemisches Coaching ganzheitlich ausgerichtet und bezieht alle Aspekte mit ein.

Alle Phasen des individuellen Coachings finden in Form einer Einzelmaßnahme statt. Das heißt, es gibt keine Gruppeneinheiten, sondern nur Einzeltermine. Dies ermöglicht ein Höchstmaß an individueller Gestaltung und größtmögliches Eingehen auf den Kunden. Nach der unverbindlichen Erstberatung beginnt nach beiderseitiger Entscheidung für ein gemeinsames individuelles Coaching der Coachingprozess. Dieser gestaltet sich folgendermaßen:

Phase 1: Auftragsklärung und Zielvereinbarung
In dieser Phase werden die Ziele und Schwerpunkte des Coachings gemeinsam festgelegt. Es wird besprochen, welche Möglichkeiten und welche Grenzen das Coaching hat, um anschließend den Coachingablauf zu formulieren.

Phase 2: Interventionsphase – Ressourcen aktivieren und Strategien erarbeiten
Sie wählen gemeinsam mit Ihrem Coach die Schwerpunkte aus folgenden Themen:

  • Profiling: Im Profiling geht es darum, Potenziale und Fähigkeiten anhand des bisherigen Werdegangs und der persönlichen Situation zu ermitteln.
  • Berufsfindung: Zur beruflichen Orientierung und zur Berufsfindung werden bewährte Methoden angewandt, die auf Selbsterkundung und Reflexion basieren. Hierzu gehören beispielsweise der TalentKompass und der Berufsinteressentest EXPLORIX.
  • Bewerbungsstrategie und Selbstvermarktung: Aufbauend auf dem Ergebnis des Profilings und der Berufsfindung befassen Sie sich gemeinsam mit dem Coach mit der Umsetzung der erarbeiteten Strategie für Ihre Bewerbungsunterlagen, für Vorstellungsgespräche, für Stellenrecherchen und den Umgang mit Jobbörsen.
  • Selbstmanagement: Wir schaffen Ihnen Raum für eigene Themen, die einem erfolgreichen Bewerbungsprozess im Wege stehen könnten. Dabei werden beispielsweise Ihre persönliche Situation, Work-Life-Balance, Zeitmanagement, Motivation und der Umgang mit Absagen betrachtet.

Phase 3: Transfer – Zusammenfassen der Ergebnisse und Vorbereitung auf die nächsten Schritte

Im einem gemeinsamen Rückblick werden nun Veränderungen, Ergebnisse, Ziele und Teilziele zusammengefasst, integriert und die Vorgehensweise nach dem Coaching geplant.

Das Coaching kann nach Absprache in einem unserer Institute durchgeführt werden. Alternativ oder ergänzend ist die Durchführung über cimlive, also über einen virtuellen Raum, möglich. Auch hier kommunizieren Sie Live und in Echtzeit mit Ihrem Coach. 

Das Coaching dauert zwischen zwei und vier Monaten nach Start des ersten Termins. Der Start ist individuell vereinbar. Die Stundenanzahl wird mit dem Jobcenter oder der Agentur für Arbeit vereinbart und kann bspw. 20 oder 30 Stunden betragen. In der Regel haben Sie zwei Coachingtermine pro Woche, die von Montag-Freitag zwischen 9:00 und 16:00 Uhr stattfinden können.

  • Wer ist AVGS-berechtigt?

Sie können einen AVGS erhalten, wenn Sie arbeitslos, von Arbeitslosigkeit bedroht sind oder nach Beendigung Ihrer Weiterbildung in die Bewerbungsphase starten.

  • Wo kann ich einen AVGS beantragen?

Eine Förderung können Sie bei Ihrem Jobcenter oder Agentur für Arbeit beantragen.

  • Was kostet das Coaching?

Mit einem AVGS der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist das Coaching für Sie kostenlos.

  • Die nächsten Schritte?

In einem unverbindlichen Erstgespräch stellen wir uns vor und nehmen uns Zeit für all Ihre Fragen rund um die berufliche Zukunft. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot für das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit. Wenn Sie sich für ein Coaching bei cimdata entscheiden, legen wir den Zeitraum und die Inhalte fest. Sobald die endgültige Bewilligung vorliegt, kann das Coaching beginnen.

Unser Coaching-Team

Ortrun Meißner - Karriereservice
Ortrun Meißner

Coaching & Karriereservice
Institut Charlottenburg
Tel. +49 30 327991-42
Fax +49 30 327991-33
E-Mail: coaching@cimdata.de

Anja Vonrüty - Coaching
Anja Vonrüty

Coaching & Karriereservice
Institut Prenzlauer Berg
Tel. +49 30 8507263-32
Fax +49 30 8507263-33
E-Mail: coaching@cimdata.de

Claudia Windau - Karriereservice cimdata Leipzig
Claudia Windau

Coaching & Karriereservice
Institut Leipzig
Tel. +49 341 308592-38
Fax +49 341 308592-43
E-Mail: coaching@cimdata.de