Um erfolgreich in eine berufliche Karriere im Gesundheitswesen einzusteigen, benötigen kaufmännische Fachkräfte branchenspezifische Fachkenntnisse. Denn Kaufleute im Gesundheitswesen erwartet ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsfeld, das eine breite Palette von Aufgaben umfasst. In dieser sich stark wandelnden Branche ist aktuelles Fachwissen von großer Bedeutung sind. Unsere Weiterbildung vermittelt hierzu die nötige Grundlage.
- Ambulante Einrichtungen
- Gebührenordnungen und Abrechnungen nach GOÄ, GOZ und EBM
- Vergütung niedergelassener Ärzte
- Mitteilungspflichten, Abrechnungs- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen
- Allgemeine Krankenhausleistungen und –finanzierung (KHG)
- Vergütungen: Pflegesätze, Fallpauschalen und andere Berechnungen nach DRG
- Patientenzuzahlungen und Abrechnungsmodalitäten
- Vergütung mit Fallpauschalen (DRG)
- Diagnoseschlüssel ICD10
- Vergütung bei teil- und vollstationärer Pflege
- Pflegebuchführungsverordnung
- Kontenrahmen und Jahresabschluss nach KHBV und PBV
- Umsatzsteuer im Gesundheitswesen
- Medizinischer, Wirtschafts- und Verwaltungsbedarf
- Kostenarten, Kostenstellen, Kostenträger und Kalkulation im Krankenhaus und in Pflegeeinrichtungen
Ihr erlerntes Wissen werden Sie in praktischen Projekten, Übungen oder Fallstudien mit fachlicher Unterstützung anwenden. Teil der Weiterbildungen bei cimdata sind die flexiblen Übungsphasen. Dank unserer Lernform „cimlive“ können unsere Teilnehmenden als Teil eines virtuellen Klassenraumes auch individuelle und eigenständige Lernprozesse umsetzen. Dadurch können Sie ortsunabhängig und flexibel lernen und haben gleichzeitig unsere Dozierenden in digitaler Nähe.
Das Ziel besteht darin, den Teilnehmenden wesentliche Kompetenzen und spezielles Fachwissen zu vermitteln, um eine erfolgreiche berufliche Karriere im kaufmännischen Sektor des Gesundheitswesens zu ermöglichen.
Diese Weiterbildung im Gesundheitswesen richtet sich an Absolvent:innen einer kaufmännischen Ausbildung oder mit mehrjähriger adäquater Berufstätigkeit und Interesse an einem Job im Gesundheitswesen.
Kenntnisse im Rechnungswesen und/oder Büromanagement sowie im Umgang mit Microsoft Office (u. a. Outlook, Windows und Excel) sind erforderlich.
Fördermöglichkeiten sind mit Bildungsgutschein SGB II und SGB III sowie durch Rentenversicherungsträger (DRV), Berufsgenossenschaften (BG) und den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr möglich. Darüber hinaus können Förderungen mit der Bildungsprämie sowie den regionalen Bildungschecks erfolgen.
Das Besondere an kaufmännischen Berufen ist die Vielfältigkeit. Kaufmännische Mitarbeiter werden in allen Branchen benötigt. Diese unterscheiden sich lediglich in den verschiedenen Schwerpunkten. Sowohl die Energie-, Umwelt-, Verkehrs- als auch Elektroindustrie benötigen kaufmännische Arbeitskräfte. Aufgrund des breiten Bereichs, in dem Kaufleute eingesetzt werden, zählt die kaufmännische Branche zu einer der stärksten in Deutschland. Das liegt unter anderem daran, dass Produkte der Metall-, Auto- und Elektroindustrie erfolgreich in der ganzen Welt verkauft werden und damit einhergehend auch kaufmännische Arbeitskräfte benötigt werden.
Ein kaufmännischer Mitarbeiter sollte Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, soziale Kompetenzen, Computerkenntnisse als auch interkulturelle Kompetenzen vorweisen können. Kaufmännische Berufe sind darüber hinaus vom Wandel der Digitalisierung betroffen. Um attraktiv für den Arbeitsmarkt zu sein ist es wichtig, sich mit aktueller Buchhaltungssoftware wie DATEV und Lexware auszukennen.
Auch die Kenntnis webbasierter Kommunikations- und Organisationstools bringt einen großen Wettbewerbsvorteil. Sowohl Meetings mit dem Team als auch Gespräche mit Kunden und Zulieferern finden vermehrt online statt.
Die Bearbeitung von Geschäftsprozessen erfordert immer häufiger aktuelle Software- und EDV-Kenntnisse. Betriebswirtschaftliches Wissen ist für eine kaufmännische Tätigkeit ebenso von Vorteil wie Know-how in den Bereichen Buchhaltung und Rechnungswesen. Berufliche Weiterbildungen bringen Sie weiter und erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich. Eine kaufmännische Weiterbildung kann hier die Türen öffnen und zwar sowohl für aktuell Angestellte als auch für Neu- und Quereinsteiger.
